Zielbild
Wohin geht die (digitale) Reise in Ihrem Unternehmen?
Klare Zielbilder und Visionen auf der gesamten Ebene sind eine Grundlage für die nachhaltige Positionierung am Markt.
Die Arbeitswelt wird vernetzter, digitaler und flexibler.
Die Evolution der Arbeit schreitet mit großen Schritten voran.
Mit neuen Denkstrukturen und Wertvorstellungen entsteht ein kultureller Wandel, der Chancen aber auch Risiken für Unternehmen, Mitarbeiter und die gesamte Gesellschaft mit sich bringt.
Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel bringen u.a. Komplexität, Unsicherheit sowie eine gewisse Flüchtigkeit mit sich.
Bestehende Geschäftsfelder und -strategien verlieren an Wert und Bedeutung. Neue Zielbilder müssen entwickelt werden.
Ich begleite Sie durch diesen Wandel .....
- beratend auf der sachlichen sowie personalen Ebene.
- indem wir aus Chancen, Risiken & Nebenwirkungen Lösungen erarbeiten.
(Quelle: Peter F. Drucker (Ökonom))
(Quelle: Werbespruch, Ford, 2005)
(Quelle: F.Bergmann (Sozialphilosoph))
Wohin geht die (digitale) Reise in Ihrem Unternehmen?
Klare Zielbilder und Visionen auf der gesamten Ebene sind eine Grundlage für die nachhaltige Positionierung am Markt.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um Ihr Ziel zu erreichen?
Dabei betrachten wir:
- Denkweisen, Überzeugungen und Verhaltensmuster
- Digitalisierungsgrad, Qualifikations- und Persönlichkeitsprofile, Art und Form der Tätigkeiten
- Digitale Werkzeuge sowie eine gute Mischung aus alten und neuen Management-Methoden
Wirtschaftliche Kennzahlen und Prozesse analysieren und transparent darstellen.
Wie kommen Sie an Ihr Ziel?
Darstellung und Bewertung der Gaps zwischen Zielbild und Status Quo.
Auf Basis der Analyseergebnisse werden konkrete Maßnahmen für die jeweiligen Bereiche abgeleitet.
- Zielbild und Vision
- Transparenz der Prozesse und Finanzen
- Fokussierung auf zentrale Handlungsfelder
- Kommunikation und Service
- kreative Produktentwicklung
- stabile Position am Markt
- unternehmerisches Denken und Kreativität
- Verbindung zum Unternehmen und Flexibilität
- Lern- und Veränderungsbereitschaft