Die Arbeitswelt wird vernetzter, digitaler und flexibler.
Die Evolution der Arbeit schreitet mit großen Schritten voran. 

Mit neuen Denkstrukturen und Wertvorstellungen entsteht ein kultureller Wandel, der Chancen aber auch Risiken für Unternehmen, Mitarbeiter und die gesamte Gesellschaft mit sich bringt.

Digitalisierung, Globalisierung und demographischer Wandel bringen u.a. Komplexität, Unsicherheit sowie eine gewisse Flüchtigkeit mit sich.

Bestehende Geschäftsfelder und -strategien verlieren an Wert und Bedeutung. Neue Zielbilder müssen entwickelt werden.

Meist fehlt uns die Klarheit über den Weg auf der sachlichen Ebene sowie die innere Ruhe, Entspannung und Konzentration auf uns selbst auf der menschlichen Ebene. Wir fühlen uns oft „ferngesteuert“, gestresst und verspannt.